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Informe sobre el impacto de la reforma laboral en Cataluña, especialmente en la juventud (III)

17 de febrero 2023

Govern Alternatiu de Catalunya

A 31 de diciembre de 2021 entró en vigor el Real decreto ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, más conocido como la «reforma laboral».

La reforma laboral, que fue convalidada por el Congreso de los Diputados el 3 de febrero de 2022, es valorada por varios aspectos, pero seguramente lo más destacado es el hecho de que nace fruto del diálogo social. Una norma acordada entre agentes sociales y Gobierno que, por primera vez, después de la reforma laboral del Partido Popular del año 2012, recupera derechos de los trabajadores y trabajadoras.

A grandes rasgos, los principales cambios introducidos a través de la modificación del Estatuto de los Trabajadores son:

  • Abordar las elevadas tasas de temporalidad, restringiendo las causas de la contratación temporal y fomentando la contratación indefinida.
  • Incorporar nuevas medidas de flexibilidad interna para las empresas para evitar el despido como única herramienta frente a situaciones adversas.
  • Reforzar la negociación colectiva, equilibrando las fuerzas de los distintos agentes que participan.

Por estos motivos, el Govern Alternatiu de Catalunya presenta este Informe sobre el impacto de la reforma laboral en Cataluña, especialmente en los y las jóvenes.